Recruit
Hi
- July 2022・経産省後援「第8回HRテクノロジー大賞 -注目のスタートアップ部門」受賞」
- June 2023・国内最大級スタートアップピッチイベント「IVS LAUNCHPAD」決勝ファイナリストに選出
- March 2024・プレシリーズA資金調達を完了し、累計調達額4.0億円。本ラウンドでは、マイナビ・KDDI Innovation Fund・三井住友海上キャピタル・ANRIが出資
Value 大事にしている価値観
「コト」を最優先にビジネスを進める｜Business First
- 事業の成長に大事な「コト」に集中しよう
このValueの意味｜OK & NG の例
- 感情や立場よりも、「事業を前に進めること」を常に最優先に考える。
- OK: 数字が未達のとき、「誰のせいか」ではなく「どこが詰まっているか」を分解する
- OK：会議では、「今、事業を一番前に進める選択は何か？」と問い直す
- OK：否定されたと感じても、感情を横に置き、事業へのインパクトで考える
- NG: 「自分が責められている気がする」で議論を止める
- NG: 立場やプライドを守るために、事実・数字を出さない
- NG: 空気を優先し、事業に必要な指摘をしない
成果に責任を持ち、前に進める｜Own the Outcome, Drive It Forward
- 最終責任者の気持ちで、前向きにスピーディーに進めよう
このValueの意味｜OK & NG の例
- 自分の担当については、最終責任者として、止めずに前に進める。そのうえで、役割の枠を越えても、成果に影響することには、判断し、動き、前に進める。
- OK: 自分の担当業務は、指示待ちせず、最後まで前に進める
- OK: 問題に気づいたら、早めに共有し、次の一手を持って動く
- OK: 遅れが出たら、すぐに状況・原因・次のアクションを出す
- OK: 失敗しても、立ち止まらず、すぐ次に進む
- NG: 動くべきだと分かっているのに、指示待ちになる
- NG: 小さな遅れを放置し、後で大きな問題にする
- NG: 前に進むより、原因探しや自分を責めることに時間を使う
ユーザーの一歩先を考える｜User-Future Oriented (U.F.O.)
- 相手の期待値を超えるために、目先のことはもちろん、一歩先を考えよう
このValueの意味｜OK & NG の例
- 目の前の要望に応えるだけでなく、ユーザーの近い未来の成功を考えて行動する。期待値を超える価値をつくる。
- OK: 「3か月後・1年後、この人・企業はどうなっていたら成功か？」を考える
- OK：就活・採用だけでなく、入社後の活躍や生活まで想像して設計する
- NG: 「言われた通りやりました」で終わる
- NG: 要望やクレームを、背景を考えず、ただ処理する
チームの一員になりませんか？
- 当社の価値観・ビジョンに共感された方、ぜひご応募ください！
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募集ポジション
営業
[日本語] 営業責任者 1名
職務内容
営業責任者としての一番の期待値は、将来のキャリア事業責任者候補として、PL設計・契約企業数を伸ばすことです。
・責任を持つKPI：契約企業数
・短期KPI：
① 2026年3月末までに契約企業数を100社達成（現在 40社）
② 営業組織の立ち上げ
・長期KPI：
① 有力な営業連携先の開拓・支援
② 営業リード獲得のためのインバウンドマーケティング施策立ち上げ
③ キャリア事業のPL設計
・その他：
① １桁社員として、チーム全体へ貢献し支え合う
② コミュニティマーケターや全メンバーと協力し、内定者数を最大化する
応募資格（必須）
・営業経験 5年以上
・B2Bサービス営業での準大手企業または中堅企業の新規開拓営業経験
・自社サービスの導入企業数が少ない段階から契約数の増加させた経験
・リーダー経験
・外国人材に対してボーダーレスな考えを持っている
応募資格（歓迎）
・スタートアップ企業での業務経験
・大手企業に対する提案型営業
・PL設計の経験
・営業のパートナーシップ構築経験
・業界経験不問
・ビジネスレベル以上の英語
賃金
・年収 600 ~ 850万円 *スキルに応じて変動します。
[日本語] 営業兼CS 1名
職務内容
営業兼CSとしての一番の期待値は、契約企業数を伸ばすことです。
当社の営業の魅力は、新しいサービス・新しい人材層で企業の可能性を最大化することにあります。
・責任を持つKPI：契約企業数
・アクション：
① 2025年3月末までに契約企業数を200社達成（現在 31社）
② 顧客企業のオンボーディング・CS
・その他：
① １桁社員として、チーム全体へ貢献し支え合う
② コミュニティマーケターと協力し、内定者数を最大化する
応募資格（必須）
・営業経験 3年以上
・B2Bサービスの新規開拓営業経験
・新規開拓や営業が好き
・外国人材に対してボーダーレスな考えを持っている
応募資格（歓迎）
・スタートアップ企業での業務経験
・大手企業に対する提案型営業
・営業のパートナーシップ構築経験
・業界経験不問
・英語不要
賃金
・年収 400-600万円 *スキルに応じて変動します。
インターン
[EN / 日本語] Bilingual Executive Assistant to the CEO (Intern / Part-time / Contractor)
Overview 概要
大学生・社会人問わず、日英バイリンガルであれば応募可能です。
インターン・副業・業務委託など、柔軟な業務形態で参画いただけます。
CEO直下で、企業価値向上に向けた多様なプロジェクトを推進しませんか？
累計4億円の資金調達を実現した社会的意義の高いスタートアップのCEOと共に、
グローバルな視点で“ボーダレスな社会の実現”を目指します。
What You will gain in this position このポジションの魅力
・CEO直下で意思決定プロセスを体感できる
・経営・HR・PR・バックオフィスを横断的に経験できる
・日英スキルを“翻訳作業”ではなく“価値創出”に使える
・将来的に経営企画・事業開発ポジションへ発展可能
Qualifications
🔹 必須条件 / Requirements
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（目安：TOEIC 880点以上 / TOEFL iBT 100点以上）
・大学生〜社会人7年未満
・週に8~16時間勤務ができる方 *平日のみ
・大学生の場合は、毎回オフィスへ出勤できる方 ＊交通費支給
・社会人の場合は、リモート可・月1回オフィスに来れる方 ＊交通費支給
🔹 求める人物像
・どんな業務にも前向きに挑戦できる主体性と行動力
・複数プロジェクトを同時に推進できるプロジェクト管理力
・マルチタスクを冷静に処理できる実行力
・企業・社内メンバー双方と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
・CEO直下という環境を「成長機会」として楽しめるマインド
Salary
・時給1250円~ / Hourly Wage: 1250yen~
[EN / 日本語] Community Intern コミュニティインターン 1名
Internship Overview インターン概要
This internship is a hands-on opportunity to play a critical role in JPort’s growth by directly contributing to student engagement and application growth.
You will work closely with Nicole (Community Team Lead) to execute strategies across community building, event operations, and digital promotion.
このインターンは、学生のエンゲージメント向上・応募数の増加を通じて、JPortの成長に直接関われる実践型ポジションです。
コミュニティチームリードの Nicole と密に連携しながら、コミュニティ運営／イベント企画・運営／デジタルプロモーションを幅広く担当します。
Key Responsibilities 主な業務内容
This role is designed to give you broad, hands-on experience by supporting Nicole across all ongoing community initiatives. Responsibilities may change weekly based on team priorities in a fast-moving startup environment.
本ポジションでは、Nicoleのもとで進行中のコミュニティ施策を幅広くサポートします。スタートアップ環境のため、チームの優先度に応じて業務内容は週ごとに変化します。
Reqquirements 応募資格
・Currently an international student at a Japanese university 日本の大学に在学中の留学生
・Expected to graduate by March 2026 2026年3月卒業予定
・Able to commute to the Nishi-Shinjuku office 西新宿オフィスへの出社が可能
・Available 3–4 days/week, approx. 6 hours/day 3〜4日・1日約6時間勤務可能
・Business-level English & Conversational Japanese (JLPT N3 or above) 英語：ビジネスレベル／日本語：日常会話レベル（目安 N3以上）
・Basic understanding of Japan’s job-hunting process and industries 日本の就職活動・業界構造への基本的理解
Salary
・時給1250円 / Hourly Wage: 1250yen
[日本語] 留学生と企業をつなぐ｜キャリア機会をつくるインターン
Internship Overview インターン概要
This internship is a hands-on opportunity to directly contribute to JPort’s growth by increasing student applications.
You will be responsible for improving how job information is presented and delivered to the right students, driving measurable results.
このインターンは、学生の応募数の増加を通じて、JPortの成長に直接関わる実践型ポジションです。
企業の求人情報を適切に設計し、ターゲットとなる学生に届けることで、応募を生み出します。
担当企業ごとに応募数のKPIを設定し、施策の実行と改善を通じて成果創出にコミットしていただきます。
Key Responsibilities 主な業務内容
本ポジションでは、応募数の最大化に向けた施策を幅広く担当していただきます。
・担当企業の求人内容の改善（伝え方・見せ方の設計）
・ターゲット学生の分析および設定
・学生ユーザーへの周知・応募者促進のための施策を実行
・応募数KPIの設定および進捗管理
・施策の効果検証および改善（PDCA）
応募資格
・日本の大学に在学中の学生
・初台オフィスへの出社が可能
・週に8~16時間勤務ができる方 *平日のみ
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N2以上）
・日本の就職活動・業界構造への基本的理解のある方
Salary
・時給1250円 / Hourly Wage: 1250yen
勤務条件など
| 勤務地 | 東京都渋谷区本町2-33-2 3F *フルタイムは出勤（エンジニアは都度相談）。副業・インターン・アルバイト・フリーランス・業務委託はリモート可。 |
|---|---|
| 勤務時間 Hours | 10:00-19:00 （休憩時間1時間含む Includes 1 hour break) |
| 昇給 Promotion | KPI達成・業績に連動して昇給・昇進の可能性あり（年俸制のため賞与はなし） Salary or position may be promoted depending on KPI achievements / Company performance (No bonus due to annual salary system) |
| 手当 Allowance | 通勤交通費（上限あり） Commute Expense Covered (Limited) |
| 休日・休暇 Holidays / Leaves | ・完全週休2日制（土・日）、祝日勤務、ボーダーレス休日（15日）、年始休日（3日）、年末休日（2日） ・2 days off in week（Sat / Sun), Work on public holidays, Borderless holidays (15 days), Year-end holidays (3 days), Year-beginning holidays (2 days), ・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ・Paid Leave, Congratulatory / Condolences Leave, Maternity Leave |
| 福利厚生 Perks | ビザサポート、健康保険、厚生年金保険、パフォーマンスの良い社員へのストックオプション付与 Visa Support, Health insurance, Pension fund insurance, Stock Option to high performing employees |
よくある質問・FAQ
英語は話せないとダメですか？ Do I have to be fluent in English?
- ポジションによります。英語が必要・不要は仕事内容によって違います。英語が不要な仕事でも、日本をボーダーレスにしたい！国籍なんて関係ない、大事なのは「人」という考え方や国籍を問わずコミュニケーションをとる意欲があれば全く問題ありません！
> 英語が必要な仕事 Jobs that requires EN.
CEO Associate / PdM / 学生支援 / C向けマーケティング / HR / PR
> 英語が不要な仕事 Jobs that do not require EN.
営業 / カスタマーサクセス / B向けマーケティング / エンジニア
日本語は話せないとダメですか？ Do I have to be fluent in Japanese?
- ポジションによります。日本語レベルが必須のポジションもありますが、ないポジションもあります。日本人のチームメンバーとコミュニケーションをとる意欲があれば問題ありません。 > 日本語が必要な仕事 営業 / カスタマーサクセス / B向けマーケティング/ PdM / CEO Associate / HR /PR > 日本語が不要な仕事 学生支援 / C向けマーケティング / エンジニア
ストックオプションはもらえますか？ Can I get a stock option?
- 入社時点でのストックオプション付与はありません。Stock option will not be provided before or when you enter the company.
- 毎年1回、KPI-KGI達成への貢献度・Vision-Mission-Valueの体現度を加味して、一部のメンバーへストックオプションを付与します。There is possibility of receiving stock option once a year for some employees depending on the extent of KPI-KGI contribution & extend of Vision-Mission-Value contribution.
リモートワークは可能ですか？ Can I work remotely?
- フルタイムメンバーは、週5日オフィス出勤となります。 エンジニアは都度相談。
- 業務委託や副業の場合は、リモート可能です。