【イベント開催】6/7　Vol.2 人的資本開示義務化で注目「ISO 30415 ダイバーシティ経営」オンライン配信

日本における国籍のダイバーシティ＆インクルージョンを目指す株式会社SPeakは、2023年6月8日（木）に人的資本開示義務化の開始で注目を浴びる「ISO 30415『ダイバーシティ経営』とは？〜企業を強くする本当の「ダイバーシティ」をプロが解説〜」についてのビジネス解説ウェビナーを50社限定で開催しました。

2023年3月期決算以降、上場企業4000社を対象として人的資本開示が義務化されたことにより、各企業の人事・経営幹部の方は、各社で人的資本開示に関する対策が求められています。人的資本開示の中でも特に注目されているのがISO 30415「ダイバーシティ＆インクルージョン」の分野です。

今回ウェビナーゲストとして、人的資本調査2022 審査員・HRテクノロジー大賞審査委員長を務める慶應義塾大学大学院教授・岩本隆教授をお招きしました。岩本氏は日本とアメリカの大学・外資企業での経験もあり、学術的な観点・国際文献からの観点より昨今上場企業に求められているダイバーシティ経営について具体的な事例を交えながら解説いただきました。

ウェビナーのフルレポートは、こちらにてご覧いただけます。

主催：バイリンガル採用広報メディア「JPort Match」を提供する株式会社SPeak